Chronicznie jałowa praca Zasobów Kapitału Ludzkiego MEN
2017-01-26, autor: Bogdan Stępień
> powrót © Copyright. Cytowanie/powoływanie się jest dozwolone jedynie z podaniem autora i źródła - pełnego odnośnika!
Zasoby Kapitału Ludzkiego MEN od lat przygotowują
a panie nauczycielki (dziennikarki) - wybrane nie jak inaczej, jako tylko najlepsze z najlepszych, na - ministerki,
podpisują rozporządzenia zmieniające rozporządzenie, które nic nie zmieniają.
Ktoś zapyta: naprawdę, są takie cuda? Odpowiadam, a i owszem!
Proszę zapoznać się z poniższymi dokumentami:
Ujednolicone rozporządzenie o minimalnych stawka wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli Zmiana załącznika do ww. rozporządzenia - od 1 września 2014 r. Zmiana załącznika do ww. rozporządzenia - od 1 września 2015 r. Zmiana załącznika do ww. rozporządzenia - od 1 września 2016 r.
i odpowiedzieć sobie na proste pytanie: co zmiany: 2, 3 i 4, zmieniły w rozporządzeniu 1?
Okazuje się, że podstawą prawną tej chronicznie jałowej od lat pracy ZKL MEN,
jest art. 30 ust.5 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela, który stanowi, że
5. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania , w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
pracy oraz po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, określa, w drodze rozporządzenia :corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli
realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3,
oraz dla nauczycieli, których tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin ustala się na podstawie art. 42 ust. 7,
oraz sposób udokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego,
Jak widać, MEN-owska biurokracja zapuściła głębokie korzenie!
> powrót
